探親假國家規定主要是：
根據《國務院關於職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：
1、主體條件:只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業(國有企業)、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。
2、時間條件:工作滿一年。
3、事由條件:
一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇;
二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。新婚後與配偶分居兩地的從第二年即可開始享受探親假。此外，學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。
二、探親假報銷路費標準
職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。
職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資百分之三十以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。
各省、直轄市人民政府可以根據本規定製定實施細則，並抄送國家勞動總局備案。自治區可以根據本規定的精神制定探親規定，報國務院批准執行。
集體所有制企業、事業單位職工的探親待遇，由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地區的實際情況自行規定。
三、探親假期限
(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。
(2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。
(3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
(4)凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)，應該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。
國家一改過去的規定而更富有人情的為勞動者們設定了探親的假期，讓他們能夠在工作之餘去看完自己的親人，但是探親假的設定對單位來說就可能因此付出相應的經濟代價，所以國家規定必須滿足了各項條件的勞動者才能享受探親假以及路費的報銷。
