婚假在領證後多久休?
（一）、婚假的安排
1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，不再享受晚婚假期，只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
可見，符合法定結婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚晚育夫妻現在不享受特殊假期;二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。國家沒有規定婚假的有效期，即沒有規定婚假必須在登記領取結婚證之後多長時間內休完。
（二）、國家對婚假的有效期沒有強制限制，不過最好領取結婚證後儘快安排
勞動法並沒有對婚假怎樣執行作出具體的實施細則，具體到不同的單位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各個單位的規章制度檔案，一般是半年或一年之內必須申請休假，否則將自動放棄該福利。因為結婚之後一般是在較短的期限內就會休婚假，不太可能在好多年後再要求休婚假，同時也不便於單位有效管理，因此一般會規定在短期內即休假完。
很多單位都會制定出一個有效期限，有三個月的、有半年的、有一年的、還有領取結婚證當年的，但無論如何都要一次性休完，不能分開。每一個員工知道或在員工入職時告知婚假安排這項員工守則的內容，必須是在員工知曉的前提下，而不是你從來沒聽說單位的這項規定，直到去請假時才被告訴過了期限。員工不知情就是不合規矩的，律師建議跟單位協商解決，或找勞動仲裁
有些員工在領證後依舊工作非常忙碌，許久都不將度蜜月、放婚假提上日程，因此導致婚假失效都不清不楚，因此瞭解清楚婚假在領證後多久有效，有助於員工善用婚假、捍衛自己的婚姻幸福。
對於婚假一般是3天。婚假可以在領完結婚證或者是舉辦完婚禮之後要求進行休假。婚假是國家給予勞動者的一項權利。任何用人單位不得剝脫員工休婚假的相關權利。如果用人單位拒絕批員工的婚假的話，那麼可以向勞動部門進行相關的申訴。
