對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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山西省國企資訊公開的內容有哪些
1、企業基本情況包括：
（1）中文名稱及簡稱。
（2）外文名稱及縮寫。
（3）法定代表人。
（4）股東名稱（上市公司為前十大股東名稱）。
（5）註冊地址。
（6）經營範圍。
（7）辦公地址及其郵政編碼。
（8）網址。
（9）電子信箱。
（10）簡介等。
2、主要財務資料、財務指標、財務會計報告和審計報告摘要包括經中介機構審計後的資產、負債、所有者權益、存貨、應收賬款、應付賬款、固定資產淨值、應交稅費、營業收入、銷售費用、管理費用、財務費用、利潤總額、淨利潤等主要指標以及審計報告意見重要部分摘要。
3、薪酬情況包括董事長、總經理、現任董事、監事、高階管理人員的姓名、性別、年齡、任期起止日期；現任董事、監事、高階管理人員最近3年的主要工作經歷；報告期末在企業領取薪酬的全體董事、監事和高階管理人員實際獲得的稅後報酬、員工年均收入水平等。
4、重大事件包括：
（1）重大經營決策。
（2）重要人事任免（董事、監事、高階管理人員）。
（3）重大產權變動。
（4）重大改制改組情況。
（5）重大突發事件、熱點事件。
（6）重大不良資產處置、核銷。
（7）重大未決訴訟。
（8）利潤分配。
