勞動合同生效是否等於勞動關係成立

勞動合同的生效時間並不等同於勞動關係建立的時間，兩者的起始時間也不一定相同。《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起1個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。《勞動合同法》第七條中還規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。