一、併購準備階段的法律服務
1、前期調查和諮詢
協助併購公司擬定初步的併購方案和對併購可能涉及的政策、法律提供專業服務。根據有關併購的政策和法律、產生的法律後果、有關批准手續和程式向公司提供法律意見和併購方案，並對各種併購方案的可行性、法律障礙、利弊和風險進行法律分析。
2、協助併購雙方簽署保密協議
鑑於併購涉及到雙方公司的商業機密，所有參與的人員要簽署保密協議，以保證在併購不成功時，目標公司的利益也能夠得以維護，併購者的意圖不過早外洩。因此在併購實施前，律師應該協助併購雙方簽署有關的保密協議並約定賠償責任條款。
3、盡職調查
盡職調查是指就股票發行上市、收購兼併、重大資產轉讓等交易中的交易物件和交易事項的財務、經營、法律等事項，委託律師、註冊會計師等專業機構，按照其專業準則，進行的審慎和適當的調查和分析。併購公司對併購交易中的隱蔽風險進行研究，對目標公司實施包括法律、財務和經營在內的一系列審查和審計，以確定其併購的公司或資產對其是否存在隱蔽的、不必要的風險。
二、併購協商階段的法律服務
1、協助併購公司參與併購談判
在盡職調查有了初步的結論之後，併購當事人進入談判階段，根據調查瞭解到的實際情況開始進行有針對性的談判。談判過程中併購當事人的相互瞭解會進一步加深，知己知彼的境界在逐漸提升，各自的相同與不同之處會逐步的顯現出來，整個談判的過程都直接關係到併購的成敗。律師參與其中可以幫助雙方尋求到雙贏互利的解決方案，可以就談判過程中涉及到的法律問題給以解答。談判主要涉及併購的形式（是收購股權還是資產，或是整個公司）、交易價格、支付方式與期限、交接時間與方式、人員的處理、有關手續的辦理與配合、整個併購活動程序的安排、各方應做的工作與義務等重大問題，是對這些問題的具體細則化，也是對意向書內容的進一步具體化。
2、協助簽訂併購合同
併購雙方經過談判交鋒達成共識，同時按照規定進行了相應的審計、評估之後，就應簽署集中反映盡職調查、談判、併購公司案的併購合同。併購合同的簽訂是一個漫長的過程，通常是併購公司的律師在雙方談判的基礎上拿出一套併購合同草案，然後，雙方的律師在此繼礎上要經過多次的磋商，反覆修改，最後才能定稿。併購合同的條款是併購雙方就併購事宜達成的意思表示一致，合同約定是併購雙方的權利義務，也是實際併購操作的準則和將來爭議解決的根據，合同一旦生效對雙方就具有如同法律一般的約束力，所以在擬定併購合同條款時必須謹慎對待。
三、併購實施階段的法律服務
簽訂併購合同僅僅表示併購雙方就公司併購事宜達成了意思表示的一致，而併購合同能夠實際履行還要看併購合同中約定的日期到來之前，併購雙方能否履行各自就履行併購合同所負擔的義務。
1、出具相關的法律意見書、履行有關報批手續
2、辦理各項變更登記、重新登記、登出登記等手續
相關過戶手續的辦成與否往往是一個併購合同的先決條件，同時也直接影響到新公司的生存和發展，為此，律師可從專業的角度出發協同辦理有關房屋、土地使用權、專利、商標、供水、供電、保險等過戶手續。主要包括：不動產變更登記；股東名冊登記變更；關於公司形式的登記變更與登出。
四、併購完成後整合階段的法律服務
1、處理原目標公司簽訂的重大合同
包括：通知締約對方關於合同當事人變更；與締約對方進行合同延期履行磋商；進行賠償或者索賠。
2、訴訟、仲裁等法律服務，代為清理障礙
目標公司可能是個天天有法院上門查封賬號和財產的公司，即使在併購後的一段時間內，這種麻煩也少不了。因此，律師應當在併購後整理有關訴訟、仲裁、調解、談判的資料，並通知法院、仲裁機構、對方當事人關於當事人變更的事實。如果訴訟、仲裁、調解、談判還未開始，則應當做好應訴準備。
3、協助新公司正常執行
協助制定新公司內部規章制度，辦理公司納稅申報，勞動合同的簽署，辦理相關保險，理順各種行政關係。
4、協助安置目標公司原有人員
包括協助併購後的公司留住人才和依法安置目標公司富餘員工。
綜上所述，針對企業併購中的各種事項和風險，企業需要通過專業律師團隊協助完成。律師提供的併購重組法律服務貫穿於併購業務的前中後環節，在不同的階段提供不同法律服務。併購方應該選擇在這方面有專業知識的律師，畢竟併購活動涉及到兩個公司的合併，對於股權變動、人事變更等都發生重要影響，只有妥善解決各種問題，才能順利完成併購。
