發生糾紛的時候，如果雙方協商不成的，就需要依照法律的規定進行處理。醫療糾紛是日常生活中經常發生的一類糾紛，很多醫療糾紛都是通過法律途徑解決的。而規範醫療行業和減少醫療事故的發生，國家制定了相關的法律法規，特別是醫療糾紛法規是其中一個重要的方面，瞭解了相關法律規定才能妥善解決好醫療事故糾紛，防止在發生後續問題。
精選律師 · 講解例項
醫療期工資
醫療期工資根據根據《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》規定，每月病假工資都不能低於當地最低工資標準的80%。勞動部關於印發《關於貫徹執行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》的通知59條職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80％。
