我們都知道在工作中單位會給勞動者購買五險一金，住房公積金就是我們五險一金中的一金，但是有些單位有可能只交五險並沒有為勞動者繳納一金，那麼住房公積金必須交嗎？請閱讀下面的文章進行了解。
住房公積金必須交嗎？
1、用人單位必須給職工繳納住房公積金。
2、《住房公積金條例》第37條規定，違反本條例的規定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理。逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。
判斷住房公積金是否具有強制性應根據國家的法律法規。國務院《住房公積金管理條例》第13條、第14條、第15條都明確規定，不管是單位辦理繳存登記、設立單位住房公積金賬戶，還是為在職職工設立個人住房公積金賬戶，或者是每月正常匯繳住房公積金，單位都是“應當”辦理。“應當”在法律上即為“必須”“強制”之意。可見，為在職職工繳交公積金是單位法定的、強制的義務和責任。據此，《住房公積金管理條例》第20條特別規定：“單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或少繳”
此外，《住房公積金管理條例》還規定了單位不繳交住房公積金的法律責任。第37條規定“單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理;逾期不辦理的，處一萬元以上五萬元以下的罰款。”第38條規定：“單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存;逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。”可見，如果單位抱有從眾心理或者僥倖心理，不遵紀守法，將付出沉重代價。
根據《上海市住房公積金管理若干規定》第二條第二款的規定：“上海市公積金管理中心負責本市住房公積金的管理運作，監督檢查本市單位和職工繳存、提取和使用住房公積金的情況，依法履行行政處罰職能”，如果單位違反法律規定，不為與其建立勞動關係的在職職工繳存住房公積金，職工可以向市公積金管理中心及各區縣管理部投訴舉報。
住房公積金在生活中其實不一定必須要交的，當然這個也可能根據各個地區不同的法律規定來具體分析的，關於這個問題小編就為大家解說到這裡，感謝你閱讀小編的文章，若您對於這個問題還有疑問的話，請詳情詢問我們本站的專業律師們，我們會及時為您進行解答。
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