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建立勞動關係訂立書面合同的
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建立勞動關係應當訂立書面勞動合同嗎?
你好,建立勞動應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。如果職工不願
簽訂
勞動合同,用人
單位
遷就職工而繼續用工的話,那麼,按照勞動合同法規定,用工
時間
超過一個月不滿一年,用人單位按規定就要向勞動者每月支付二倍的工資。滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
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