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企業不籤勞動合同嗎
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企業不籤勞動合同,不購買
社保
您好,根據《勞動合同法》規定,用人單位應與勞動者
簽訂
勞動合同,用人單位應為勞動者購買社會保險,就您所述,用人單位已違反《勞動合同法》,您可以要求用人單位支付未籤合同的雙倍工資及/購買社會保險,若以此為由提出解除勞動關係可以要求用人單位支付經濟
補償
金。我辦理了大量此類
案件
,對這類案件很專為您制定更詳細更合理更高效的方案。
標籤:
勞動糾紛
勞動合同
企業
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