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勞動合同自然終止 | 產假
法律
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勞動合同裡自然終止合同的意思
1,自然終止合同指合同
到期
,或者合同雙方中有
一方
消亡,導致
合同終止
.
2,
單位
確因工作需要不能安排職工休年休假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。個人主動不休假,不在此列.
3,年休假在1個年度內可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。
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