公司變更必須按國家制定的法定程式進行。公司必須首先提交變更報告書，包括變更的目的及變更的具體內容，經股東大會審批、備案，再向工商行政管理部門辦理變更登記，否則被視為違法。公司發生分立或合併以後，無論是繼續存在的存續公司，還是合併以後的新設公司，都會發生業務職能的變更，都需要變更公司章程。業務職能變更和公司組織變更是同一變更過程的兩個方面。
精選律師 · 講解例項
北京市人均工資
最低工資標準由每小時不低於9.89元、每月不低於1720元，調整到每小時不低於10.86元、每月不低於1890元。下列專案不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付：
(一)勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。
(二)勞動者應得的加班、加點工資。
(三)勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金。
(四)根據國家和本市規定不計入最低工資標準的其它收入。
