勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
對於執行監外執行由居住地執行嗎
被判處有期徒刑、無期徒刑和拘役的罪犯，由於其具有不宜收監執行的特殊原因，按照法律規定，由居住地社群矯正機構執行，在監外來執行刑罰的一種執行辦法。但對於被判處死刑或者死緩執行未減刑的罪犯，一律收監執行。如在執行過程中才發現上述情況，應由執行機關提出書面意見，報請主管的司法機關審查批准。罪犯在監外執行期間，應當計算在刑期以內。當監外執行的原因消失(如病癒、哺乳期滿)後，如果刑期未滿，繼續收監執行;如刑期已滿，則應及時釋放。
在判決、裁定執行過程中，對具備監外執行條件的罪犯，由監獄提出書面意見，報省、自治區、直轄市監獄管理機關批准。在看守所、拘役所服刑的罪犯需要暫予監外執行的，應由看守所或拘役所提出書面意見，報主管的縣級以上公安機關審查決定。批准暫予監外執行的機關應當將批准的決定抄送人民檢察院。
