本勞動合同無效證明

勞動合同無效

你好，下列勞動合同無效或者部分無效： 　　(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。 　　(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的。 　　(三)違反法律、行政法規強制性規定的。　勞動合同依照《勞動合同法》第二十六條規定被確認無效的，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。勞動者已經付出勞動的，用人單位或者該單位出資人應當依照《勞動合同法》有關規定向勞動者支付勞動報酬、經濟補償、賠償金;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。具體建議和律師面談，劉煥廷法律團隊師亞州為你解答