在哪可以查到勞動合同
1.勞動合同是不能勞動者和用人單位簽訂的。勞動合同不實行任何網上備案的程式。所以，雙方之間是否簽訂和解除勞動合同是無法查明的。但是一個規範的公司會與你簽訂書面合同併為你繳納社會保險，如果原單位為你繳納著社會保險的，現用人單位是會知道這個情況的。而且，很多地方的個人所得稅繳納實行網上計算機申報，如果兩邊都將你的工資列入成本，那麼現單位是很有可能發現的。如果發現了，現單位可以根據勞動法的規定與你解除勞動合同且不承擔任何責任。2.法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
