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沒有書面合同的勞動關係如何確認
法律
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沒有書面合同的勞動關係如何確認
沒有書面合同的勞動關係可以通過以下憑證來確認:
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、
繳納
各項社會保險費的記錄;
(二)用人
單位
向勞動者發放的“工作證”、“
服務
證”等能夠證明身份的證件;
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;
(四)考勤記錄;
(五)其他勞動者的證言等。
其中,
(一)、
(三)、
(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
標籤:
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勞動糾紛
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勞動關係
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