公司業務外包是否屬客觀情況發生重大變化

公司業務外包是否屬客觀情況發生重大變化

不屬於。客觀情況發生重大變化是用人單位解除勞動合同的常見原因。一般是指不可抗力或勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況，如企業遷移、兼併、企業資產轉移等。使原勞動合同無需履行或履行。公司業務外包不是客觀情況發生重大變化的情況。