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男性產假規定 | 2022
法律
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男性產假規定
你好, 晚育的
女職工
,除享受
國家
規定的產假外,增加獎勵假30天,獎勵假也可以由男方享受,休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的,按照
女方
一個月基本工資的標準給予獎勵。 法律上對孩子父親的所謂“陪產假”是沒有規定的,只能休那個晚育獎勵假30天。但是男方如果休了晚育獎勵假,女方就不能再休了。
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產假
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