無效勞動合同
無效勞動合同是指訂立勞動合同不符合法定條件，不能發生當事人預期法律後果的勞動合同。一般情況下，用人單位與勞動者訂立勞動合同時，勞動合同可以由用人單位擬定，也可以由雙方當事人共同擬定，但勞動合同必須經雙方當事人協商一致後才能簽訂，否則，訂立的勞動合同為無效勞動合同。勞動合同是否無效，主要的認定依據是看其是否違反法律法規的規定。
我國對於勞動合同有明確的法律規定，因此勞動者在於用人單位簽訂勞動合同的時候，就需要對勞動合同的條例進行詳細的瞭解，避免發生不必要的矛盾。因此學習有關法律知識，遇到侵權事件的時候，勞動者就可以運用法律武器來保護自己的權利，防止自身的利益受到侵害。
