未簽訂勞動合同超過一年的仍需支付雙倍工資

未簽訂勞動合同超過一年仍需支付雙倍工資嗎？

你好，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第82條的規定向勞動者每月支付雙倍工資，並視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。