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企業跨國併購後所面臨的風險
法律
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關於企業併購後的員工去留問題
1.原公司員工依然跟公司有勞動關係,因此不能隨意解除,可以理解為他們就是是本公司員工。如果不打算繼續留用,可以與其協商解除勞動關係,但一般需要支付一定的經濟
補償
。2.不明白你所說的外國人的應用。3.不一定需要重新
簽訂
合同,如果條款變動較大,建議重新簽訂,或者簽訂不籤
協議
。
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公司經營
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跨國
併購
企業
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