勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
精選律師 · 講解例項
1.銀行不需要變更。2.公司地址雖然改變了，但是公司的性質，名稱等都沒有改變，發生的交易也和原來的一樣，並沒有變更交易的賬戶。《中華人民共和國公司登記管理條例》，公司的登記事項包括：名稱;住所;法定代表人姓名;註冊資本;公司型別;經營範圍;營業期限;有限責任公司股東或者股份有限公司發起人的姓名或者名稱。而且，公司章程修改未涉及登記事項的，公司應當將修改後的公司章程或者公司章程修正案送原公司登記機關備案。
