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勞動合同法中經濟補償金的標準是怎樣的
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勞動合同法中經濟
補償
金的標準是怎樣的
勞動者月工資高於用人
單位
所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的
數額
支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
標籤:
合同法
勞動糾紛
勞動合同
勞動
補償金
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