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勞動合同什麼情況終止
法律
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勞動合同什麼情況終止
根據《勞動合同法》規定:有下列情形之一時,勞動
合同終止
:
1、勞動合同期滿的
2、勞動者達到法定退休年齡的
3、勞動者死亡,或者被宣告死亡或者宣告失蹤的
4、用人
單位
被依法宣告破產的
5、用人單位被吊銷
營業執照
,責令關閉、撤銷的
6、勞動者因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的,經工傷職工本人提出終止勞動關係的
7、法律、
行政
法規規定的其他情形。
8、用人單位與勞動者不得合意選擇勞動合同終止條件。
標籤:
勞動合同
終止
勞動糾紛
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