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申請勞動爭議調解的方式
法律
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信訪是否屬於《勞動爭議
調解
仲裁法》規定的勞動爭議處理方式?
不屬於。勞動爭議處理方式:一、協商程式;二、申請調解;三、仲裁程式;四、訴訟程式信訪,是指公民、法人或者其它組織採用書信、電子郵件、傳真、電話、走訪等形式,向各級人民政府、縣級以上人民政府工作部門反映情況,提出建議、意見或者投訴請求,
依法
由有關
行政
機關處理的活動。
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調解
勞動
勞動爭議
爭議
勞動糾紛
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