到退休年齡公司辭退有賠償金嗎
1、到退休年齡公司辭退不需要賠償；2、《勞動合同法實施條例》第二十一條規定：“勞動者達到退休年齡，勞動合同終止”。該條例未規定用人單位承擔支付經濟補償金義務。故按照責任法定原則，依照《勞動合同法》第四十六條的規定，因勞動者達到退休年齡而勞動合同終止，用人單位不應當再負擔支付經濟補償金的額外責任。
3、綜上，勞動者超過退休年齡的，用人單位可以依法解除勞動關係，無須支付經濟賠償金。 《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
