勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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社保卡辦理流程是什麼？
女兒不用撫養，男孩撫養權歸屬，可協商，無法協商的，法院將按有利於孩子成長原則確定孩子撫養權歸屬。但孩子未滿兩週歲時一般優先歸母親撫養，滿十週歲法院還會徵求孩子的意見。一方撫養子女的，另一方有權探視並支付撫養費。撫養費標準，有固定收入的，一般按其固定收入的20－30%支付；無固定收入的，由法院根據孩子實際支出、當地的生活水平及雙方經濟狀況綜合認定。
