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終止勞動合同是否有權領取失業金
法律
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終止勞動合同是否
有權
領取失業金
1、勞動者主動終止勞動合同的,一般不可以領取失業金;如果是非因本人意願中斷就業,並且具有與
單位
繳納
失業保險費滿一年等法定的條件的,可以領取失業金。
2、法律依據;《中華人民共和國社會保險法》
第四十五條 失業人員符合下列條件的,從失業保險基金中領取失業保險金:
(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;
(二)非因本人意願中斷就業的;
(三)已經進行失業登記,並有求職要求的。
標籤:
社保糾紛
有權
失業
終止
勞動合同
領取
勞動糾紛
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