法律站
首頁
法律生活
法律職場
糾紛問題
法律經濟
律師解答
合同範本
法律科普
其他法律
當前位置:
法律站
>
法律顧問
>
法律
>
重大疾病解除勞動合同
法律
閱讀(1.05W)
非因工得重大疾病可否解除勞動合同
勞動者在醫療期內如無嚴重違反規章制度、被追究
刑事
責任等情形的,用人
單位
不得解除勞動合同。醫療期限滿不能從事原工作又不能從事單位重新安排工作的,單位可提前30日通知或支付一個月工資解除勞動合同,並應支付相應的經濟
補償
金。
標籤:
疾病
勞動糾紛
勞動合同
圖文推薦
重大疾病的解除勞動合同
患重大疾病解除勞動合同
重大疾病隱患解除勞動合同
重大疾病可以解除勞動合同
重大疾病解除勞動合同補償
重大疾病怎麼解除勞動合同
重大疾病勞動合同解除賠償
患重大疾病能解除勞動合同嗎
相關文章
重大疾病解除勞動合同給予補貼
勞動合同法重大疾病
重大疾病解除合同補償
重大疾病解除勞動合同有沒有補償
重大疾病解除勞動合同怎麼補償
勞動合同與重大疾病
勞動合同的重大疾病
重大疾病企業能解除勞動合同嗎
工傷重大疾病可否解除勞動合同
重大疾病解除勞動合同的賠償
最新推薦
1
重大疾病被企業終止勞動合同
2
重大疾病 | 解除房屋租賃合同
3
勞動合同法重大疾病處理
4
員工疾病解除勞動合同
5
勞動法重大疾病補償
6
勞動合同法對重大疾病
7
勞動合同條款重大疾病
8
大病解除勞動合同補償
9
勞動合同中能寫重大疾病
10
因病殘疾解除勞動合同
11
勞動法 | 重大疾病
12
重大疾病中止勞動合同
13
疾病員工解除勞動合同
14
新勞動法重大疾病
15
勞動法重大疾病
猜你喜歡
1
勞動合同中能寫重大疾病
2
疾病員工解除勞動合同
3
因病殘疾解除勞動合同
4
重大疾病被企業終止勞動合同
5
哪些疾病導致病重昏迷
6
大病解除勞動合同補償
7
勞務合同和勞動合同的區別 勞務合同和勞動合同如何區分
8
精神疾病單位解除勞動合同
9
重大違紀解除勞動合同
10
勞動法員工重大疾病
11
勞動法重大疾病補償
12
新勞動法重大疾病
13
職業病勞動合同能否解除
14
得了大病解除勞動合同麼
15
午休五個動作快速解除疲勞
16
勞動法重大疾病範圍
17
員工疾病解除勞動合同
18
違法解除勞動合同有什麼後果
19
關於重大疾病勞動法
20
職工重大疾病勞動法
熱門文章
1
提起反訴的程式
2
個人土地青苗糾紛
3
法定假日工資應該怎麼計算
4
濫用公司證券職權罪既遂怎麼處理
5
社會保障卡去哪裡補辦
6
保險終止合同流程
7
強制執行申請書的技巧
8
土地租賃合同這麼寫
9
無父母孩子監護人是誰 | 監護權如何確定
10
借條遺失了之後要怎麼辦
11
對用人單位延長勞動者工作時間的規定是怎樣的
12
勞動合同範本勞動違約金
13
工程重大安全事故案公安立案追訴標準
14
二審新增訴訟請求
15
失業保險有必要辦理嗎