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合夥企業是否要簽訂勞動合同
法律
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合夥企業是否要
簽訂
勞動合同
合夥企業跟職工建立勞動關係的就應該簽訂
書面
勞動合同,已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人
單位
與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。
標籤:
合夥
勞動合同
企業
簽訂
勞動糾紛
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