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職務成果保密協議
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保密
協議
問題請教
你好!當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制,但未約定解除或者終止勞動合同後給予勞動者經濟
補償
,勞動者履行了競業限制義務,要求用人
單位
按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%按月支付經濟補償,當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制和經濟補償,勞動合同解除或者終止後,因用人單位的原因導致三個月未支付經濟補償,勞動者有權請求解除競業限制約定,期限不超過2年。
標籤:
勞動合同
職務
協議
保密
勞動糾紛
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