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如果沒有考勤怎麼能辭退員工
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沒有勞動合同疫情期間辭退員工怎麼賠償
沒有
簽訂
勞動合同可以主張雙倍工資,如果被辭退,可以主張工作每滿一年賠償一個月,如果是
非法
辭退,可以主張雙倍賠償。根據我國《勞動合同法》規定,疫情期間,用人
單位
不得辭退處在醫療期的員工,用人單位要辭退員工需要滿足特定解除條件。
標籤:
辭退
員工
勞動關係
勞動糾紛
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