的 | 80天產假工資

公司將98天產假跟80天獎勵產假工資區分開發

如果沒有參加生育保險，你的產假工資，按照產假前工資的標準由用人單位支付。如果你已經參加生育保險，產假工資由生育保險基金支付。 《女職工勞動保護特別規定》第五條　用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產假是帶薪休假，它是最基本的產假工資規定。