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沒簽紙質勞動合同
法律
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沒簽勞動合同怎麼證明
用人
單位
未與勞動者
簽訂
勞動合同,認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄;(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“
服務
證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動者的證言等。
標籤:
勞動糾紛
勞動合同
沒簽
紙質
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