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訂立無期限勞動合同
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勞動法無期限合同的訂立
等7月份原勞動合同到期後,你就達到了可以
簽訂
無固定期限勞動合同的法定條件,你給
單位
兩條路選擇:要麼續簽無固定期限勞動合同,要麼不續簽勞動合同(這是允許的,是單位的合法權力)而按照你2008.1.1後滿7.5年不滿8年的工齡支付你8個月工資的經濟
補償
金。
標籤:
勞動合同
勞動糾紛
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訂立
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