勞動合同到期自動續簽這是不是合法的
1、關於勞動合同的簽訂，《勞動合同法》第十條規定：“建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。”2、這一句話內涵很豐富，所謂的書面勞動合同，必須包含以下幾個要素：
（一）存在書面合同。法律上書面的範圍不僅僅是指紙質，電子形式的合同也行，如電子郵件。但是由於電子形式容易被修改，不太可靠，一旦發生爭議，需要對合同的真實性進行討論，枉費功夫，所以推薦使用紙質的勞動合同。
（二）存在簽訂行為。簽訂是對勞動合同條款的認可。紙質的勞動合同上，雙方要簽字蓋章，而電子形式的合同中，表示認可的語句和發出該語句的行為，也是簽訂。
