勞動合同簽訂臺帳

勞動合同的簽訂

用人單位應當書面通知每一個勞動者，並保留相關證據，必要時向勞動部門備案。用人單位發出書面通知後，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位可書面通知勞動者終止勞動關係，除了依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬外，無需向勞動者支付經濟補償。