侵權的物件是有很多的，可能是動物傷人、消費權益等，社會中還有財產侵權，如扒竊這樣的其他侵權行為，遇到扒竊了，大部分當事人會選擇不聲張，這是間接助漲了扒竊者的氣焰，應該及時找警察處理。因為具體情況行為的情況不同，當事人採取措施的時候就要有針對性，千萬不可一概論之，這樣可能無法保護自身合法權益。
精選律師 · 講解例項
實習合同爭議管轄
（二）實習期間的報酬，實習合同爭議管轄， 國家沒有對實習人員是否該獲取報酬而作出硬性規定。搜尋有的單位願意提供一定的報酬，作為對實習生的補助或補貼，但這種報酬不等同於工資；也有的用人單位提供的是無報酬實習，僅承擔教育培訓義務，幫助大學生學習工作、認識社會；甚至還有很多單位要向前來實習的學校和學生收取一定的實習費用。有效的實習機會，是彌補“工作經驗不足”等應聘條件差距的最佳途徑，因此實習生不應太過計較實習的報酬，重點放在工作經驗的獲取。但如果某些單位總打著接收實習生的旗號而幹著重複使用廉價勞動力的勾當，則實習生需要拿起法律的武器來維護自己的權益。
