勞動合同法續簽時間要求

勞動合同法實施後怎樣規範續簽合同

根據《勞動合同法》第十條第二款的規定：“已經建立勞動關係尚未訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。”同時，由於《勞動合同法》實施的過渡安排，《勞動合同法》第九十七條第二款也明確規定：本法施行前已經建立勞動關係，尚未訂立書面勞動合同的，應當自本法施行之日起一個月內訂立。