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正式員工合同到期可以直接走人嗎
法律
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合同
到期
後可否直接走人
第一、如公司沒有交
社保
,可以要求補繳社保的。社保包括五險就是養老、醫療、失業、工傷和
生育保險
。 第二、如公司沒有籤合同,可以要求公司支付未
簽訂
勞動合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動合同,還要承擔賠償金的,賠償金的標準是經濟
補償
的兩倍 第四、如在公司工作滿一年的,公司還要支付失業保險金的。 第五、如果公司有加班行為,還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金的。 第六、如果公司剋扣工資,還應足額支付工資以及加倍支付賠償金的。
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