房屋遺產繼承權法律文書

員工不辭而別的勞動合同問題

　　根據相關法律，對於員工不辭而別的勞動合同問題的具體情況如下 首先，公司應儘快通過報紙、電視、電臺、網路等媒體發出通知，責令員工回單位工作，或者完善解除合同手續。如果該員工不在限定期限內回公司，則雙方解除勞動合同，企業並不付經濟補償金。

其次，企業應當為該員工保管好檔案、勞動保險手續等，以便及時交給該員工或者轉交相關機構代為保管。不過應當給予員工回公司一個緩衝期，比如5-10天，一旦期限屆滿該員工仍未回公司，則可視為雙方勞動合同關係解除。