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勞動合同沒有公章是否合法
法律
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勞動合同沒有公章是否
合法
1、合法。
2、簽字或者蓋章都可以。
3、勞動合同由用人
單位
與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章
生效
。
4、勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
5、法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第十六條
勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
標籤:
勞動糾紛
公章
勞動合同
合法
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