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勞動合同的待遇誰填
法律
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勞動合同中的工資怎麼填
勞動合同中工資按照一般
承諾
多少就應該寫多少,試用期工資有明文規定的不低於約定工資的80%並且不低於當地
最低工資
,績效和考勤和崗位工資應該明確
數額
或
計算方法
。
標籤:
待遇
勞動糾紛
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