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沒簽勞動合同被辭退如何補償
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沒簽勞動合同被辭退如何
補償
用人
單位
需要承擔支付勞動者雙倍工資責任。沒有
簽訂
合同的雙倍補償,一般計算11個月的工資;其次是單位未繳納保險的損失;另外可以主張解除合同的經濟補償金1個月工資。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
標籤:
補償
勞動合同
沒簽
辭退
勞動糾紛
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