社保也就是我們說的社會保險，如今我國要求用人單位必須要為員工繳納社保，至於實際繳納社保的基數，這就要根據單位的情況來確定了，但對於繳費的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的餘地不大。而要是單位不按照規定為員工購買社保，主要是在轉正之後才開始購買社保的，這些都是屬於違法的行為，此時可以向社會保險費徵收機構投訴，責令用人單位改正。
精選律師 · 講解例項
社會保障卡是一類卡還是二類卡呢
統一的，不區分一類還是二類
由人力資源和社會保障部統一規劃，由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行，用於人力資源和社會保障各項業務領域的積體電路（IC）卡。
社保卡有4方面的功能：
一是資訊儲存：記錄社會保險參保人員的個人基本資訊(姓名和身份證號等)、人力資源和社會保障相關業務資訊;
二是電子憑證：持卡人蔘加社會保險的證明，並可憑社保卡辦理人力資源和社會保障相關業務;
三是資訊查詢：持卡人憑社保卡通過人力資源和社會保障專用終端裝置，查詢個人權益相關資訊，進行社保卡卡內資料更新;
四是金融功能：具備普通金融借記卡使用功能，技術上支援通過社保卡金融賬戶支付各類社保待遇資金以及個人參保繳費。
目前，社保卡主要在醫療保險業務中先行應用，作為個人享受各類醫保待遇的憑證，多種醫保待遇資金已通過社保卡的金融賬戶支付。
