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企業勞動爭議調解委員會怎樣進行調解
法律
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勞動爭議
調解
委員會職責
嚴格遵守法律、法規及企業內部規章,不偏不倚,正確執法。既要積極支援企業正確行使
經營管理
決策權和生產經營的指揮權,拒絕職工的不合理要求;又要堅決反對企業違法侵犯職工
合法
權益的行為,積極支援職工的合理要求。不斷總結本企業勞動爭議調解的工作經驗和教訓。企業勞動爭議調解委員會職責和任務是,加強調解委員會的日常工作,提高勞動爭議調解員的業務素質和工作能力。
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