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員工懷孕後勞動合同
法律
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勞動
合同終止
後,員工方知懷孕能要求續簽勞動合同嗎
是因什麼原因終止勞動合同?如果是勞動合同
到期
單位
不續簽,那麼只要勞動者有證據證明自己是在合同期內懷孕的,那麼單位應當恢復勞動關係,之前支付的經濟
補償
金應當退還給單位,原勞動合同續延(不是續簽)至一年哺乳期結束。
標籤:
勞動合同
勞動糾紛
員工
懷孕
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