基於親子關係的特殊情感聯絡和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在此情形下，則必須動用社會公力，強制父母履行撫養義務。
精選律師 · 講解例項
2018年可以領幾個月生育津貼啊
產假期限(一)本市女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;符合計劃生育晚育條件的，增加晚育假30天。
(二)本市女職工懷孕未滿4個月流產的，享受產假15天;懷孕滿4個月流產的，享受產假42天。
二、關於本市女職工
產假待遇
本市女職工符合計劃生育規定生育或者流產的，按照以下規定享受生育生活津貼：
(一)參加本市城鎮生育保險的女職工生育或者流產的，其生育生活津貼按照女職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以應享受的產假天數計發，所需資金由本市城鎮生育保險基金支付。
(二)本市女職工享受的生育生活津貼低於本人產假前工資標準的，按照《中華人民共和國婦女權益保障法》第二十七條第一款和《女職工勞動保護特別規定》第五條執行。
(三)未參加本市城鎮生育保險的女職工生育或者流產的，其生育生活津貼按照女職工產假前工資標準和應享受的產假天數計發，所需資金由用人單位支付。
2012年4月28日《女職工勞動保護特別規定》實施後生育或者流產的本市女職工生育保險待遇，參照本通知規定執行。以上便是的2018年可以領幾個月生育津貼的相關內容
