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孕婦被要求加班
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孕婦加班合法嗎
我國對女工懷孕的勞動條件是有明確規定的。在懷孕期間,用人
單位
不得安排其從事
國家
規定的第
三級
體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。不得在正常勞動日以外延長勞動時間。如果女工因懷孕不能勝任原勞動,有權根據醫務部門的證明,要求用人單位予以減輕勞動量或者安排其他合適勞動。在勞動時間內進行產前檢查,應當算作勞動時間。另外,在懷孕七個月以上至休產假之前這段時間,公司不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
標籤:
勞動爭議
加班
孕婦
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