勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
社會保險可以補交嗎
2021年，社保新規定，未繳滿社保的人可以按照這些辦法補救：
1.按年補繳
如果是已經到了退休年齡，在拿社保之前(一般是三年後拿到社會保險)，可以每年補交，這樣在退休時就能得到社會保險的福利。然而，補繳社保可能會產生滯納金，必須支付滯納金來支付每年的社保費用。
2.延遲退休
在我國，已經達到社保年齡，但是社會保險還沒有支付15年的可以申請延遲退休，最多5年。
申請成功後，可以一邊工作一邊繼續支付社保。但是選擇延遲退休的人應該比較少。
3.一次性付款
在新規下，符合以下條件能一次性繳滿：
(1). 2011年以前退休的國有企業事業單位職工;
(2). 1961年至1982年期間下鄉的知識青年;
(3).男性65歲，女性60歲的退休人員，在2011年之前已經在當地繳納了社保。
4.轉為居民社保
假如距離繳滿15年時間還有很長一段時間，選擇每年度補繳是不划算的，也可以考慮將職工社會保險變成居民社會保險。
一些地方還可以一次性補繳，但這樣做一方面是處理起來麻煩，另一方面待遇也要低於職工社會保險。
5.停繳社保
即大家如果你還沒有交滿15年，但是又不想再花錢補繳的話，可以申請退保。
這樣就可以不用再繼續繳納社保了，而且之前交的錢也會退還。但是這種方式有一個後果，就是退休之後，沒有辦法享受到醫保以及養老金的福利待遇。
不管是誰，都需要了解到社保的重要性，所以在找工作的時候最好選擇帶五險一金的工作，因為有了社保我們真的可以享受諸多福利。
