小時工要不要籤合同
對於“小時工要不要籤合同”的情況，我的回答如下：公司聘用的鐘點工不用籤勞動合同，可以籤勞務合同或者協議。。
根據《勞動合同條例》的有關規定，
1、訂立非全日制勞動合同可以採取書面形式，也可以採取其他形式。勞動合同當事人一方提出採取書面形式的，應當採取書面形式。非全日制勞動合同當事人未約定用工期限的，任何一方均可隨時通知對方終止勞動關係。
2、非全日制勞動合同當事人可以對勞動時間、工作內容、勞動報酬及支付形式、保守商業祕密等內容進行約定。
3、勞動者在多個用人單位的工作時數總和，不得超過法定的最高工作時數。
如果對相關情況的處理不清楚的，可以諮詢律師來進行界定。
